Szukanie pracy za pośrednictwem ogłoszeń jest jedną z najpopularniejszych metod znalezienia zatrudnienia. W jaki sposób wyszukiwać interesujące nas stanowiska pracy, aby zapewnić sobie największą skuteczność. 

Zawodowy w Polsce sklasyfikowane są w raporcie klasyfikacja zawodów i specjalności, opublikowany na portalu pzs.praca.gov.pl.

Obejmuje ona ponad 1634 zawody, jednak nie każdy zawód jest stanowiskiem pracy. 

Szukając pracy, warto zwrócić uwagę na różnice, z którymi możemy się spotkać (zawód – specjalizacja- stanowisko pracy) oraz funkcjonującym nazewnictwem stosownym przez Pracodawców. 

Zawód 

„Na potrzeby klasyfikacji zawodów i specjalności zawód został zdefiniowany jako zbiór zadań (czynności zawodowych) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kompetencji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki.

Specjalność 

Natomiast specjalność zdefiniowano jako wynik podziału pracy w ramach zawodu, zawiera część czynności o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki”.

Stanowisko pracy 

Idąc krok dalej, pracodawca szuka pracownika na konkretne stanowisko pracy i takie będzie określone w ogłoszeniu o pracę.

Stanowisko pracy – przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonują pracę.

Stanowisko może być nazwane tak samo, jak zawód lub specjalność, ale nie jest to wymagane.

Nazewnictwo stosowane w ogłoszeniach o pracę 

Pracodawca może nazwać stanowisko pracy dowolnie, docelowo będziesz się koncertował na opisie obowiązków. W praktyce mamy do czynienia za gradacją stanowisk pracy i każde z nich może się różnić poziomem doświadczenia, działem, w którym będziesz pracować.

Najczęściej spotykane podziały: 

• Staż pracy i posiadane doświadczenie 

Asystent, młodszy specjalista, specjalista, starszy, samodzielny specjalista, ekspert.

• Działu, w którym będziesz pracować, możesz się spotkać z nazwami:

Pracownik działu: handlowego, księgowego, administracji …,

• Czystego zawodu:

Księgowy, Kucharz, Informatyk…,

• Obszaru specjalizacji:

Specjalista ds. kadr i płac, specjalista ds. przetargów, 

•  Wyrazy bliskoznaczne 

Warto również sięgnąć do słownika synonimów, w których znajdziesz bliskoznaczne wyrażenia, poszukując konkretnego stanowiska.

Przykład: Szukając pracy na stanowisku dyrektora, synonimów słowa dyrektor jest wiele, najbardziej popularne, które znalazłam w słowniku wyrazów bliskoznacznych PWN to: administrator, dyrektor, koordynator, menedżer, naczelnik, przełożony, szef, właściciel firmy, zarządca, przewodniczący, manager, lider, komendant, zleceniodawca, brygadzista, majster, nadzorca. 

Klucz do wyszukiwania ofert 

Chcąc szybko znaleźć pracę i mieć pewność, że nie przegapisz ciekawych propozycji, postaraj się zastosować następujący klucz. Zaczynaj od ogółu, czyli obszaru najszerszego do szczegółu, czyli wyszukiwania konkretnych interesujących Ciebie stanowisk. 

•         Możesz zacząć wyszukiwać od branży, w której chcesz pracować,
•         Następnie działu, który ciebie interesuje,
•         Zawodu,
•         Konkretnej specjalizacji oraz poziomu doświadczenia lub odpowiedzialności.

Nigdy nie koncentruj się na jednej nazwie, jeśli do tej pory pracowałeś np. jako przedstawiciel handlowy, szukając pracy, spróbuj wyszukiwać ogłoszenia, wpisując osobno następujące frazy: 

•         Branża – Spożywcza 
•         Dział   –  Dział Handlowy, Dział sprzedaży 
•         Zawód – Sprzedawca, Przedstawiciel Handlowy, 
•         Specjalizacja –  Specjalista ds. Kluczowych klientów, Specjalista ds. detalu 
•         Poziom doświadczenia –  Starszym Samodzielny specjalista ds. 
•          Poziom odpowiedzialności – Szef, Kierownik, lider w Dziale sprzedaży 

SPRAWDŹ – Jak przygotować się do rozmowy o pracę?