Strona główna » Artykuł Partnera » Leasing pracowników z Ukrainy – atrakcyjna forma zatrudnienia dla Twojej firmy
Leasing pracowników z Ukrainy – atrakcyjna forma zatrudnienia dla Twojej firmy
Leasing pracowników z Ukrainy to coraz bardziej popularne rozwiązanie wśród polskich przedsiębiorców. Jeśli więc i Ty borykasz się z brakiem pracowników to oferujemy leasing pracowników z Ukrainy, na podstawie porozumienia między pracodawcami i w oparciu o przepisy prawa międzynarodowego.
Dlaczego warto zdecydować się na leasing pracowników?
Pracownik leasingowy to wsparcie w każdej firmie, która tymczasowo boryka się z niedoborem pracowników. Tzw. wynajmowanie pracowników od innych pracodawców daje widoczne efekty wówczas konieczne jest zastąpienie nieobecnych pracowników, np. przebywających na urlopie lub zwolnieniu chorobowym. W takiej sytuacji pracownicy pochodzący z Ukrainy mogą wykonywać jednorazowo zadania innych osób i uzupełniać braki kadrowe.
W jaki sposób leasing pracowników wpływa pozytywnie na strukturę zatrudnienia oraz finanse firmowe?
Leasing pracowników stanowi nowoczesne rozwiązanie, które pomaga kształtować koszty i struktury zatrudnienia, ponieważ znacząco obniża wydatki na pracowników.
Decydując się na zatrudnienie pracowników zza wschodniej granicy zyskujesz możliwość zastosowania polityki minimalnego zatrudnienia w okresie, w którym występuje zapotrzebowanie na większą liczbę pracowników. Z kolei w czasie, gdy firma nie działa tak intensywnie, możliwe jest przeciwdziałanie nadwyżkom zatrudnienia.
Nasza firma składająca się z doradców zawodowych oferuje leasing pracowników z Ukrainy, co pozwala zatrudnić pracownika w okresie gdy firma tego potrzebuje. W przypadku nieobecności pracownika jest on zastępowany przez inną osobę, co zapewnia ciągłość pracy. Dodatkową zaletą leasingu jest fakt, że dzięki nie musisz, jako pracodawca, nawiązywać stosunku cywilnoprawnego, ponieważ cała odpowiedzialność za pracowników ponoszona jest przez naszą firmę.
Co zyskujesz jako pracodawca, który decyduje się na leasing pracowników z Ukrainy?
Pracownicy zza wschodniej granicy wykazują się elastycznością oraz pracowitością. Są też samodzielni w działaniu i decyzyjni, a także gotowi do pracy na terenie całego kraju i w różnorodnych branżach.
Nawiązując współpracę z naszą firmą i szukając pracownika leasingowego to Ty, jako pracodawca, określasz kwalifikacje jakie powinni posiadać pracownicy. Zapewniamy Ci kompleksową obsługę formalną i prawną oraz legalizacją pobytu Twoich pracowników. Zajmujemy się również wszelkimi kwestiami związanymi z uzyskaniem wiz w Konsulacie RP na Ukrainie. Dzięki temu przejmujemy szereg formalności abyś Ty mógł zyskać cenny czas. Ponadto rejestrujemy oświadczenie o zamiarze pracy dla obywateli Ukrainy, a, w razie konieczności, przedłużamy ich pobyt na podstawie zezwolenia o pracę.
Dzięki temu zyskujesz pewność, że wszystkie działania, związane z leasingiem pracowników z Ukrainy są bezpieczne dla Ciebie – jako pracodawcy i dla Twoich przyszłych pracowników.
Jesteśmy agencją usługową, która pośredniczy między zatrudniającym a pracownikiem. Oferujemy Ci leasing pracowników zza wschodniej granicy i przejęcie obowiązków formalnych związanych z uzyskaniem pozwolenia na pracę dla obywateli Ukrainy.
Zerknij na naszą atrakcyjną ofertę dotyczącą kursu: Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
o mnie
Nazywam się Hanna Mańczak-Jankiewicz. Jestem Trenerem Biznesu i Kariery. Więcej o mnie przeczytasz Klikając Tutaj. Zapraszam
Ostatnie Artykuły
Kategorie
- Artykuł Partnera (3)
- CV + List Motywacyjny (4)
- Doradztwo zawodowe (7)
- Kariera (19)
- Komunikacja (1)
- Lider skuteczny (12)
- Praca (5)
- Rozmowa kwalifikacyjna (7)
polub mnie na fb
Czy na pewno Jesteś przygotowany do rozmowy o pracę?
Aktualności
Facebook, YouTube, Polecane książki
Polecam na blogu
16 osobowości – Test
Analityk, Działacz, a może Logistyk? Czy znasz swoją osobowość zawodową ? Kwestionariusz MBTI pomoże Ci w podjęciu ważnych decyzji zawodowych bądź edukacyjnych. Test osobowości
Zawody deficytowe 2023
Poznaj najnowszy Barometr zawodów 2023. Dowiedz się, w których zawodach warto się uczyć, aby mieć szansę na szybkie zatrudnienie. Analiza Barometr zawodów to jednoroczna
Co by było, gdyby ?
Poznaj narzędzie do tworzenia wizji, do realizacji celów. Spraw, aby Twoje marzenia zawodowe i osobiste stały się Twoja rzeczywistością. 6 pytań wykorzystywanych w coachingu,
Zawód, Specjalizacja, Stanowisko – jak szukać pracy?
Jakie treści wpisywać w wyszukiwarkach, aby zwiększyć szanse na znalezienie najlepszej oferty. Poradnik doradcy zawodowego online Szukanie pracy za pośrednictwem ogłoszeń jest jedną z
Jaką ścieżkę kariery może wybrać pasjonat motoryzacji?
Artykuł Partnera Praca w salonie samochodowym. Fakty i mity Jedną z często powtarzanych obiegowych opinii jest pogląd, zgodnie z którym praca w salonie samochodowym to takie zajęcie, którym
Książki, które polecam
Artykuł Partnera Spragniony wiedzy? Zapraszam na subiektywną listę, książek „Zawodowo Skutecznych”. Moje postanowienie na 2021 🙂 będę dodawała książki, które sama przeczytałam i uważam za