W tym poście zamieszczam przykładowe odpowiedzi na pytania rekrutacyjne. Wszystkie pytania zadania zadaliście na moim Fanpage:) Jak odpowiedzieć na pytania i na rozmowie kwalifikacyjnej. 1.Pytanie o organizację czasu . Pracodawca, który będzie chciał sprawdzić Twoją umiejętność organizacji czasu lub zdolność do zapanowania nad wieloma sprawami – może zdać Tobie następujące pytanie. # Co […]
Zarządzanie Sobą Spraw aby Twój czas w pracy był produktywny. Wprowadź cztery zasady planowania: Wypisz wszystkie czynności, połącz w bloki, określ potrzebny czas i nanieś na harmonogram. Jeżeli wdrożysz te zasady, poczujesz, że panujesz nad swoim czasem w pracy, a nie praca panuje nad Tobą. Będziesz wiedział co masz wykonać w jakiej kolejności, a na […]
Numer 3 na liście najbardziej pożądanych przez pracodawców “Każdy posiada ogromne pokłady kreatywności, które wynikają z faktu bycia człowiekiem. Wyzwanie polega na tym, by je rozwijać”. Ken Robinson Z artykułu dowiesz się Co to jest kreatywność ? Jak i czy możemy się jej nauczyć ? Dlaczego kreatywność jest tak ważna dla Pracodawców ? Jak […]
Podnieś swoją wartość na rynku pracy – Naucz się krytycznie myśleć. Zabłyśnij na rozmowie rekrutacyjnej i pokaż umiejętność krytycznego myślenia. Być może pomyślałeś – Mnie to nie dotyczy, nie widziałem takich wymagań w ogłoszeniach o pracę. Zasmucę Cię nic bardziej mylnego – kompetencja ta wymagana jest na wielu stanowiskach i jest na drugim miejscu najbardziej […]
Podnieść swoją wartość na rynku pracy – Naucz się rozwiązywać problemy. Umiejętność kompleksowego rozwiązywania problemów to kompetencja, która wymieniana jest na szczycie wszystkich rankingów cech, najbardziej pożądanych przez pracodawców. Przyjrzyjmy się z jakiego powodu ta umiejętność jest tak wysoko ceniona. Zacznijmy od korzeni – Co to jest problem – dwie definicje PWN uważam, że […]
Podejmowanie decyzji to podstawowa czynność w pracy Managera. Każdego dnia w każdej godzinie podejmujesz decyzję, decydujesz o sytuacji o zdarzeniu o zadaniu. Nadajesz mu znaczenie i wprawiasz w ruch czyli działasz. Czy zawsze Twoje decyzje są przemyślane, zawsze sprawiedliwe i skuteczne? Dzisiaj o Modelach Myślowych, które determinują jakość podejmowanych decyzji. To jaką decyzje podejmiesz zależy […]
Jak poprawić jakość prowadzonych rozmów i spotkań z pracownikami. W jaki sposób nie ulegać emocjom w rozmowie i dać sobie szanse na wybór najlepszego pomysłu. W jaki sposób przełamać własne schematy myślowe i przekonania-aby lepiej zrozumieć naszego rozmówcę i nie zakładać z góry, że to jest dobre albo złe. W poprzednim artykule omówiliśmy Refleksję […]
Pytanie? Fantastycznie i proste narzędzie do pracy z zespołem ale także w pracy nad sobą. Jak poprawić skuteczność komunikacji wykorzystując proste pytanie ? Manager daje Feedback, Manager zna odpowiedzi, Manager radzi. Bardzo często w pracy z zespołem popadamy w błędne koło – pytamy o sprawy podstawowe – wyniki, realizacja targetu – Czasami pytając znamy już […]
„Wielcy Liderzy to ludzie, którzy ufają swojemu wewnętrznemu głosowi. Zdobywają najpierw serca potem umysły. Są tymi, którzy zaczynają od DLACZEGO Jak wielcy liderzy inspirują innych do działania – Niewątpliwy bestseler Simona Sienka – przeanalizujmy o co w tym wszystkim chodzi ? co jest ważne w tej książce? Jakie ma przesłanie i jak je możemy […]